【要約・書評】普通の会社員でもできる 日本版FIRE超入門｜稼ぐ×削る×増やすで“現実的FIRE”の道筋がわかる

本記事は『普通の会社員でもできる 日本版FIRE超入門』の要約・書評（レビュー・感想）です。

おすすめの読者

• FIRE（経済的自立・早期リタイア）をちゃんと理解したい人
• 日本の制度に合わせたFIREの計画を立てたい人
• 「結局、何から始めればいい？」を最短で整理したい会社員

作者について

作者は、人気FPの山崎俊輔さん(Xはこちら)

• 確定拠出年金・リタイアメントプランに強いFP
• 年金教育家・投資教育家として執筆/講演でも活躍
• わかりやすさと親しみやすさ、ユニークな視点に定評あり

まずは「稼ぐ」— FIREの土台は入金力

FIREの第一歩は、稼ぐ力を上げて“入金力”を最大化することです。
収入が上がれば、貯蓄・投資に回せるお金が増え、資産形成のスピードが上がります。

年収を上げる「3つのアプローチ」

• ①長時間稼ぐ（残業）：✖
• ②もうひとつ仕事をする（副業）：○
• ③時給を高める（人的価値を上げる）：◎

さらに効きやすい選択肢：共働き（世帯年収を増やす）

共働きは現実的に効きやすい一方で、価値観の共有／家事・育児の協力が前提になります。
私はここを読んで、日頃から価値観を共有し、パートナーシップを強化するお金の使い方を心がけたいと思いました。

今日のアクション（稼ぐ）

• 自分の「時給」を書き出す（月収÷労働時間でOK）
• 年収UPの打ち手を1つ決める（副業候補探し／資格検討／転職サイト登録／社内評価の取り方見直し等）
• 共働きなら「家計の目標（貯蓄率）」を10分だけ話す

トピック1のまとめ（結論）

FIREを現実に近づける最短ルートは、残業ではなく 時給アップ・副業・転職・共働きで“入金力”を上げることです。

次に「削る」— 節約は一生モノのスキル

節約はFIRE前だけでなく、FIRE後も効き続ける一生の財産です。
特に固定費は、一度下げれば効果がずっと続き、貯蓄率を上げやすくなります。

まず見直す固定費（例）

• スマホ代
• 保険
• サブスク
• 使っていないサービス契約

私が気になった例：歩いて得する仕組み

本書では、コカコーラ社のアプリを入れて、ウォーキングでドリンクチケットがもらえるという話も出てきます。

今日のアクション（削る）

• 固定費を1つだけ削る（スマホプラン見直し／サブスク解約／保険の内容確認など）
• クレカ明細を3分だけ見る（「これ何だっけ？」を1つ潰す）
• 家計簿アプリを使うなら、**まずは“自動連携だけ”**やってみる

トピック2のまとめ（結論）

節約は我慢ではなく **固定費の最適化で貯蓄率を上げる“一生モノのスキル”**です。

最後に「増やす」— 制度×インデックス×シミュレーション

（※本記事は学習目的の要約・書評であり、投資助言ではありません）

資産を増やすなら、制度を活かしつつ、インデックス投資で堅実にが基本です。
利回りを追いすぎるとリスクが跳ね上がるため、**利回りだけでなく「毎月の積立額」と「継続」**のバランスが重要になります。

投資の3モデル（本書の整理）

• ①銀行のみ：年0.01%モデル
• ②分散×投信：年4.0%程度を目指すモデル（著者推奨）
• ③集中投資：年8%以上を狙うモデル（リスク高）

著者の山崎さんは②を推奨し、（つみたてNISA等を含む）制度を使ったインデックス投資を勧めています。

今日のアクション（増やす）

• ねんきんネットで将来の年金額を確認する（まだなら最優先）
• 「いつ辞めたいか」を仮で決める（60歳＝プチFIREなど）
• 必要額をざっくり計算する（例：年400万×5年＝2,000万＋老後2,000万＝4,000万）
• まだ投資をしていないなら、まずは制度（NISA等）の仕組みを確認して“続けられる形”を考える

トピック3のまとめ（結論）

資産形成は 制度（NISA/iDeCo等）を活かし、分散インデックス投資＋必要額のシミュレーションで堅実に設計することが基本です。

まとめ

トピック1:年収UPはFIREの土台。副業・市場価値UP・共働きで入金力を上げる。

トピック2:節約は一生モノ。まず固定費から最適化して貯蓄率を上げる。

トピック3:制度を活かし、インデックス投資を軸に、利回りと積立額のバランスで設計する。

---

補足：新NISAについて

本書は新NISA開始前の書籍ですが、つみたてNISA等を「新NISAの積立枠」と読み替えると理解しやすいです。

ぜひ一読してみてはいかがでしょうか？